临朐县公安局公开招聘事业单位工作人员简章

根据工作需要，经县委、县政府批准，决定从全日制普通高校毕业生中为我县公安机关事业单位公开招聘部分工作人员。

一、招聘计划和对象

本次共招聘事业单位工作人员20人（女生比例不低于15%），其中公安专业12人、其他专业8人。公安专业，从中国人民公安大学、中国刑事警察学院、山东警察学院等全日制专科及以上毕业生中招聘（不限户口和生源地）；其他专业人员的招聘时间、招聘条件、专业设置等具体事宜另行发布简章。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，有良好的政治素质；

2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的思想和良好的道德品行；

3、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上,或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上。

4、年龄在18周岁至26周岁之间（1986年6月1日至1994年6月1日期间出生），研究生学历可放宽至30周岁（1982年6月1日以后出生）；出生日期以身份证为准。

5、具备报考职位所需的其他资格条件。

三、报名及资格审查

（一）组织报名

1、报名时间及地点

报名时间：2012年月日— 日。

报名地点：

2、报名要求

报考人员需持本人身份证、毕业证、就业报到证等材料原件及复印件各1份（有工作单位的人员还需提交单位主管部门出具的同意报考介绍信，2012年应届毕业生未发毕业证的需提交本学校教务部门出具的学历证明），近期同底正面免冠二寸彩色照片2张。

（三）资格审查

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。按照《招聘简章》的要求，审查报考人员是否符合本次招聘的资格条件。

四、考试内容与方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

初审合格的人员，以2012年山东省公务员招考笔试成绩作为本次报考事业单位工作人员的笔试成绩(考生需提供成绩、准考证号、查询网址)，笔试实行百分制计分，依照笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:2（招聘计划3人及以下的1：3）的比例，从高分到低分依次确定参加面试和体能测评人员。

（二）面试

面试主要采用结构化面试方式。面试试题为通用性试题，重点测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间为10分钟，其中思考5分钟、答题5分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，并由主考官在面试结束后当场宣布。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成占50%的比例，确定报考人员的总成绩（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体能测评人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

（三）体能测评

体能测评为达标性测评，测评报考人员的身体素质是否符合相关工作的需要。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。测评项目为男1000米、女800米，男、女10米×4往返跑，男、女纵跳摸高。凡是其中一项不达标的，视为体能测评不合格。测评成绩不计入报考人员总成绩。

五、体检与政审

参照《公务员录用体检通用、特殊标准（试行）》统一组织体能测评达标人员到县级以上综合医院进行体检。体检费用自理。

体检结束后，对体检合格人员进行政审。

对体检、政审不合格者，取消其应聘资格，所空缺职位按考试总成绩依次递补。

六、聘用

体检、政审结束后，将拟聘用人员名单在报名地点及临朐人力资源和社会保障局网（http://www.lqxrsj.gov.cn）、临朐县公安局网（http://www.lqgaj.gov.cn/ ）上进行公示，公示期为7天。有问题的一经查实，取消其应聘资格，所空缺职位不再递补。

公示合格的拟聘用人员，由相关部门办理调动、派遣、聘用等手续。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。