广东省级机关招录公务员将有重大改革!今天上午，在中共广东省委十届六次全体会议上，提交大会讨论修改的《中共广东省委关于贯彻<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>的实施意见》(稿)规定，广东将加大从基层一线考录公务员的力度，到2012年，省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，应全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

　　注重基层工作经验，是近年来选拔党员干部的特点。这两年，从源头把住门槛，从招录公务员开始就注重基层工作经验，成为各地招录公务员的“新动向”。一个多月前，四川就规定，省级党政机关录用公务员，原则上应有2/3左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。

　　不过，广东对“有基层工作经验”更为重视，除部分特殊职位，应该全部从有2年以上基层工作经历的人中招录。昨天，与会的一位省委委员说，“全部”两字极为震撼，代表广东省委今后用人的一种方向。一位高校党委书记则坦言，“全部”要基层工作过的人员，让应届毕业生少了机会，但却让扎根基层、乐于奉献的大学村官有了好出去，“这规定，准确无误地告诉现在的大学生，要成才，先从基层来。”

　　今天上午，受广东省委会委托，就这份《实施意见》(稿)，省委常委、组织部长胡泽君作了起草情况的说明。对省级机关公务员全部从基层招，她解释：这针对的是党政机关干部中没有基层工作经历的干部较多的情况，广东将打破体制性障碍，注重从具有基层领导工作经历的人员中选拔上级党政机关领导干部。

　　记者了解到，《实施意见》(稿)还规定：县级党政领导班子在换届和届中调整时，要注重选拔优秀乡镇(街道)领导干部，领导班子成员中，有3年以上乡镇(街道)、企事业单位等领导工作经历的，要保持在半数以上。

　　到2015年，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上;省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层领导工作经历的，应达到三分之二以上。